Asesoría y Gestión de ARL (Riesgos Laborales)
Asesoría y Gestión de ARL
Riesgos Laborales con expertos acreditados
Asesoría integral en la elección de ARL y acompañamiento técnico en la implementación del SGSST, bajo el respaldo del Ministerio del Trabajo.
Beneficios
- Cumplimiento normativo total ante el Ministerio del Trabajo.
- Gestión profesional de Riesgo Psicosocial y Estándares Mínimos.
- Optimización de recursos mediante procesos estandarizados.
El activo más importante de tu empresa es su gente.
Con nuestra asesoría, conviertes la ARL de un trámite obligatorio a un aliado estratégico que protege tu patrimonio y el bienestar de tus trabajadores.
¿Qué incluye tu seguro?
Diseño e Implementación del SG-SST
Actuamos como tu aliado estratégico para identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales antes de que se conviertan en pérdidas.
Administración del SG-SST
Ofrecemos administración delegada a través de profesionales expertos.
Gestión del Riesgo Psicosocial
Garantizamos la ejecución exitosa de la Resolución 2646 de 2008, protegiendo la salud mental de tus colaboradores.
Preguntas frecuentes
Porque el Decreto 1072 de 2015 establece que todos los empleadores (públicos y privados) deben implementar este sistema para prevenir lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, garantizando un ciclo de mejora continua (PHVA).
El incumplimiento de la Resolución 0312 de 2019 puede acarrear multas millonarias impuestas por el Ministerio del Trabajo, además de la responsabilidad civil y penal en caso de accidentes de trabajo graves o mortales.
Es un proceso clínico-administrativo para medir factores como la carga de trabajo, el control sobre las tareas y las relaciones sociales en la empresa. El objetivo es prevenir enfermedades derivadas del estrés y mejorar el clima organizacional.
Totalmente. Nuestro servicio de administración se adapta a sistemas ya existentes para asegurar que no se vuelvan obsoletos y cumplan con las auditorías anuales obligatorias.
Es el reconocimiento oficial del Ministerio del Trabajo que certifica que una firma posee el conocimiento técnico y la infraestructura operativa para asesorar en Riesgos Laborales. Nuestra idoneidad está fundamentada en el Artículo 2.2.4.10.3 del Decreto 1072 de 2015.
Cada ARL tiene fortalezas en sectores específicos (minería, salud, administrativo, etc.). Elegir la correcta garantiza que los programas de prevención y capacitación sean realmente efectivos para los riesgos específicos de tu operación, reduciendo la accidentalidad.
Todas las organizaciones, sin importar su tamaño o número de trabajadores, incluyendo empresas públicas, privadas, contratistas y organizaciones de economía solidaria, deben implementar el Sistema de Gestión según el Decreto 1072 de 2015.
La asesoría por parte de intermediarios de seguros e idóneos en ARL suele estar integrada en el sistema de seguridad social, permitiendo que tu empresa reciba acompañamiento experto sin afectar su presupuesto operativo.